Por qué el anonimato
Mantenemos el anonimato deliberadamente. Nos permite reseñar vendors (Pigment, Anaplan, Vena, Cube, Workday Adaptive), comparar prácticas reales y publicar benchmarks de compensación sin presiones comerciales ni conflictos de interés.
Lo que ves en CFOˣ es lo que recomendaríamos en una junta interna con tu equipo — sin filtros, sin patrocinios, sin SEO bait.
De qué hablamos
El reparto editorial está calibrado para complementar — no competir — con Banorte Research, La Estrategia del Día (Bloomberg) y Whitepaper que el lector ya consume cada mañana:
- 40% casos operativos. Anonimizados, números reales, palancas concretas. No anécdotas.
- 25% tooling y vendors. Pigment, Anaplan, Vena, Cube. Comparativos sin patrocinio.
- 20% compliance y regulación. SAT, CFDI, Banxico, reformas fiscales que mueven el modelo.
- 15% mercado laboral. Comp benchmarks LATAM, rotación FP&A, contratación de roles senior.
Cómo trabajamos
Cada edición pasa por un filtro editorial humano de 30 minutos antes de cada envío. El resto del pipeline está automatizado — pero no hacemos newsletters 100% AI-generated. La automatización drafta; el equipo decide qué sale.
Las plantillas de la biblioteca destilan casos publicados en el archivo. Cuando un caso es generalizable lo empaquetamos como sistema operativo (xlsx + brief PDF + landing).
Cadencia
El newsletter sale cada viernes 7:00 AM CDMX. Una edición a la semana, sin excepciones. Las plantillas salen del archivo cuando hay caso suficiente para destilar — ritmo natural, sin schedule artificial.
Contacto
Si tu caso podría servir a otros equipos, o si querés proponer un tema, escribinos en contacto. Anonimato garantizado — esa es la base de la publicación.
— El Equipo CFOˣ